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员工绩效评定管理系统是一种管理工具，用于评估和评估员工在工作中的表现和表现。这种系统通常基于一系列指标或标准，帮助管理层对员工的表现进行量化评估，并可用于制定绩效考核计划、提供反馈和奖励，以及识别和解决与员工绩效相关的问题。这种系统通常基于互联网或内部网络，并提供不同级别的访问权限，以确保数据的保密性和安全性。它可以帮助公司提高员工绩效和生产力，实现更好的业务结果。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工基本信息管理
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绩效目标设定
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绩效评价模板管理
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绩效评价审核
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绩效考核周期设定
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绩效考核进度管理
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绩效报表管理
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绩效数据分析
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奖惩管理
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文件上传下载
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通知公告管理
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考核结果分析
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绩效考评等级管理
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评价报告生成
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绩效考核结果汇总
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考核结果发布
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绩效考核反馈
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绩效考核复议
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绩效考核排名
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绩效考核历史
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
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